2020年大连市公开事业单位教师招聘213名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-06-23 08:46 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)相关要求

报考人员只允许选择一个报考岗位，报考同一岗位要形成不低于2：1竞争比例，当同一岗位的报考人数与招聘计划数未达到竞争比例时，取消或缩减该岗位招聘计划数，被取消岗位的报考人员可以调整到符合条件要求的其他岗位，对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格。

四、笔试

(一)笔试内容

招聘考试分综合管理类、中小学教师类(含小学教师岗位、中学教师岗位)、医疗卫生类(含中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)。各类笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，试卷为合订本。每个考试科目满分为150分。

考生备考时可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)，详细内容请查看附件。

(二)笔试时间和地点

《职业能力倾向测验》：7月25日8:30—10:00

《综合应用能力》： 7月25日10:00—12:00

报考人员要按照笔试准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时提供的身份证信息一致。

(三)成绩查询及分数线确定

笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。

笔试成绩、笔试合格分数线、拟定面试入围人员及参加资格复审的公告将在大连市人力资源和社会保障网、大连人才网发布。

五、资格审查

(一)表格下载

资格审查所需《2020年大连市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2020年大连市事业单位定向招聘退役大学生士兵报名登记表》可从大连市人力资源和社会保障网、大连人才网下载。

(二)审查内容

招聘单位主管部门或区市县人力资源和社会保障部门组织对拟定面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为：报名登记表、报考人员的准考证、居民身份证、学历学位证书(留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术资格或执业资格证书以及招聘岗位规定的专业(包括研究方向)、政治面貌、工作经历、择业期内未就业高校毕业生未就业承诺书、未取得教师资格证、护士执业资格考生的承诺书等相关证明材料的原件和复印件。除上述内容外，退役大学生士兵资格审查时还需提供户籍证明、《入伍批准书》、《义务兵(士官)退出现役登记表》、《义务兵(士官)退出现役证》，审查合格后方可参加面试。因提供的有关证件和信息与招聘岗位要求条件不符而取消面试资格的，考生自负后果，由此产生的岗位空缺由报考该岗位笔试成绩合格人员依次递补。

六、面试

(一)面试人选的确定

对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划2：1的比例拟定面试入围人员，最后一名人选笔试成绩并列者，同时参加面试。

对笔试达到合格分数线人数与岗位招聘计划数未形成2：1比例的岗位，该岗位达到笔试合格分数线的报考人员通过资格审查仍可进入面试。

面试人选名单、面试时间和地点将在大连市人力资源和社会保障网、大连人才网发布。

(二)面试方式

面试工作由市人力资源社会保障局统一组织，分类实施。综合管理类岗位采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不予聘用。中小学教师类和医疗卫生类岗位面试方式和面试内容按专业类别实施，具体事项另行通知。

(三)面试要求

面试按照《关于印发〈大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则〉的通知》(大人社发〔2017〕388号)有关规定执行。面试入围人员参加面试时，须提供本人居民身份证和准考证，证件不全者，不得参加面试。面试成绩当场公布。

七、确定成绩

考试总成绩满分为100分，笔试成绩最终按百分制折算。笔试、面试成绩的权重比例为5：5。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。面试结束后，根据总成绩，按照每个岗位招聘计划与拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定进入考察和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定进入考察和体检人选。

八、考察和体检

(一)考察

考察工作由招聘单位主管部门或区市县人力资源社会保障部门统一安排，各招聘单位具体组织实施。考察要成立考察工作组，每组由2名及以上工作人员组成。要按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象进行资格复审。考察结束后，考察组要写出书面考察意见，并对考察意见的真实性负责。

(二)体检

体检由招聘单位主管部门或区市县人力资源社会保障部门统一组织，在市以上综合性医院进行，并与指定的体检部门签订保密协议。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位上级主管部门提出申请。另有规定的，从其规定。复检应在应聘者提出申请的7个工作日内完成，复检时间由体检组织实施部门确定，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

对考察或体检不合格者不予聘用，由此产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

九、公示

招聘单位主管部门或区市县人力资源社会保障部门要按照规定标准和程序，根据考试成绩、考察情况和体检结果确定拟聘用人员名单，报市人力资源社会保障局审核确认后，在大连市人力资源和社会保障网、大连人才网进行公示，并公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

十、办理聘用手续

对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在职的报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。

相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与报考人员构成回避关系的，应按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、注意事项

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(二)考试实行承诺制，考生所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)岗位设置条件中的“英语四、六级”是指具有大学英语四、六级合格证书或CET-4、CET-6成绩425分以上。

(四)请考生在报名期间和笔试、面试前保持通讯畅通，通讯方式变更后，应及时主动告知。因通讯不畅造成的一切后果由考生本人承担。