2020重庆璧山教育事业单位21应届生教师招聘39名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-11-20 09:27 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。面试前再进行面试资格复审。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。

(三)未达到开考比例情形的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。

(四)打印准考证

报名通过后，达到笔试开考比例的该岗位报考人员于2020年12月3日9:00起至12月5日9:00登录重庆市璧山区人事考试网络平台打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

五、考试考核

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

本次考核招聘主要采取面试方式进行。其中，岗位1—4、岗位7—8实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到4:1的，以及岗位5—6、岗位9—11实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

笔试科目为《综合基础知识(教育类)》;面试项目包括专业技能测试(模拟上课)和综合面试(结构化面试或专业基本功测试)，各岗位具体考试科目项目详见附件1。

(一)笔试

1. 笔试分值100分，笔试时间60分钟。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，采用闭卷笔答方式。

2. 笔试时间初定于2020年12月5日(星期六)，具体时间及地点在报名结束后三个工作日内在璧山区人民政府网首页(http://www.bishan.gov.cn/)招考录用栏公布。考生凭本人身份证、准考证在规定的时间内到场参加考试。

对开展笔试的招聘岗位，按照考生数与招聘岗位名额3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

(二)资格复审

面试人选应按璧山区公众信息通知的时间地点，持本人身份证、学校盖章的就业推荐表、已取得的招聘岗位所要求专业的毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件。    资格复审合格者，参加面试，现场发放《面试通知书》;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，不再进入本次招聘后续环节，其缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次做一次性递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考人员属急需紧缺人才的，经区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试具体时间、面试地点于笔试后3个工作日内在璧山区人民政府网首页(http://www.bishan.gov.cn/)招考录用栏公布。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

(二)面试

面试包括专业技能测试(模拟上课)和综合面试(结构化面试或专业基本功测试)，面试中各测试项目分值均为100分。其中，模拟上课准备时间30分钟，试讲时间10分钟，结构化面试时间10分钟。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当成公布并由考生确认签字。

(三)考核总成绩计算

1.未组织笔试的：

考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

2.组织笔试的

考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%。

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、笔试成绩、专业技能测试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

六、体检和考察

体检由璧山区教委按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

责任编辑：张欣

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