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2020山西太原娄烦县教师招聘30名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-11-20 11:02 山西教师招聘 [您的教师考试网]

           

开考比例:

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1及以上方可开考。不达该比例的招聘岗位,经招聘领导组研究决定,按实有人数参加考试。

4、下载打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳考试费用的报考人员,请于2020年12月14日至笔试考试前登录原报名网站自行下载打印笔试准考证。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,以备笔试及本次招聘其他环节使用。

(二)考试与资格复审

考试分笔试和面试。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位),面试最低合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩相同,按照学历高低确定体检人选,如果学历仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1、笔试

笔试时间和地点详见准考证。

笔试采取闭卷形式进行,考试时间为120分钟,笔试总分为100分。笔试内容为综合知识,主要有教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、政治理论等。

参加笔试时,考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

2、资格复审

依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定进入资格复审的人选,最后一名笔试成绩并列的,全部进入资格复审,人数未达3:1的按实有人数确定。

资格复审人员名单、时间及地点在娄烦县人民政府网站公布。

资格复审主要审查考生报名时填写信息的各类证书原件以及《服务基层项目人员审核表》等是否符合招聘条件。资格复审合格的在笔试准考证上加盖娄烦县人力资源和社会保障局公章。

考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。

参加资格复审的考生,应提供以下证件及证明材料:报名表、笔试准考证;有效居民身份证、国内毕业生提供毕业证(本科及以上学历提供学位证)、就业报到证或就业协议书、《教育部学历证书电子注册备案表》(大专及以上学历)、相关从业资格证书等相关证件原件及复印件;档案存放机构出具的存档证明;已就业人员须携带所在单位同意报考证明(公务员、参照公务员管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员还须提供所在单位主管部门及具有人事管理权限部门出具的同意报考证明)。户籍证明材料,其中属户籍地的,提供户口本(户口首页和本人页)原件及复印件,属生源地的,提供生源地派出所出具的因本人上学原因户口迁出注销证明。

除按上述要求外,下列人员还需提供以下证明材料:

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

报考“服务基层项目专门岗位”的人员,在提供以上证明材料的同时,须下载打印《服务基层项目人员审核表》,具体事宜详见填表说明。

退役的全日制大学生士兵,在提供以上证明材料的同时,还须提供退伍证和退役军人事务部门出具的相关证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

若进入资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,按照该岗位笔试成绩由高分到低分通知下一名人员递补进行资格复审。

3、面试

参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在娄烦县人民政府网站发布。

面试采用面对评委讲课的形式进行,主要考核教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。

面试成绩按百分制计算,四舍五入保留两位有效数字。成绩60分为合格(含60分),不合格者不予聘用。

(三)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检人员名单、时间、地点在娄烦县人民政府网站公布。

1、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格的,组织一次复检,体检结果以复检结论为准。

2、考察内容:主要对报考者的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法及现实工作表现以及所提供报考信息的真实性等进行核实。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

体(复)检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在娄烦县人民政府网站公示。公示期为7个工作日,接受社会监督。

公示期满无异议的,按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

应聘人员被正式聘用后,纳入全额事业人员编制,由县人社、编办、教育、财政等有关部门办理相关手续。工资待遇按国家有关规定执行。

聘用人员服务期5年(含试用期1年),试用期满考核不合格者取消聘用资格。聘用人员经人社部门审批后,用人单位与聘用人员签订聘用合同,聘期内不准办理调动、调离等手续(用人单位解除聘用合同的情况除外),否则按有关规定支付用人单位违约金、培训费等。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。

五、防疫要求

为做好疫情防控常态化下的公开招聘考试工作,保证考务安全,考生须按照新冠肺炎疫情防控要求,做好参加招聘的相关工作。具体要求见《娄烦县2020年公开招聘幼儿教师疫情防控注意事项》(附件3)。

六、特别提示

(一)在招聘过程中,所有公示信息、通知、公告等全部通过娄烦县人民政府网公布,不再另行电话通知,请考生及时关注网站信息,考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的,其后果由考生自行负担。

(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。

(三)咨询电话

0351——5327193 0351——5399056

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件:

1、娄烦县2020年公开招聘幼儿教师岗位表
2、服务基层项目人员审核表
3、疫情防控注意事项

报名入口:http://121.28.131.187:8043/

2020年11月20日

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