2021内蒙古包头专职教师招聘5名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-03-03 14:22 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格复审

报考者携带本人身份证、毕业证、学位证书、教师资格证、普通话等级证(包括蒙语等级证书)、职称证、符合报考条件获奖证书等原件及复印件一份、登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份、登录报名网站打印本人《报名表》3份，在指定时间到指定地点进行资格复审(具体时间、地点以媒体发布公告为准)，经审查合格者进入考核环节。报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。选聘计划岗位数与报名人数比例不低于1:3，低于比例数核减聘用人数。特别紧缺学科，经选聘工作领导小组会议研究适当降低开考比例。

(四)考核办法与考核内容

市教育局选聘工作领导小组聘请7位专家组成评委组，根据专业需求，对应聘者进行考核。考核内容包括教育教学理论、学科课程标准的理解和教学技术应用说明、教学设计能力、模拟组织主题教研活动等，具体形式由评委现场组织。

考核时间、地点以媒体发布公告为准。

(五)成绩评定

评审采取现场评分、现场亮分的办法进行，报考者现场签字确认本人考试成绩。

市教育局选聘工作领导小组根据竞聘人员的成绩由高到低的顺序等额确定体检和考察入围人选。成绩出现并列的，组织加试。

相关纪检部门对招聘考核工作进行全程监督，面试过程进行全程录像，影像资料永久保存。

(六)综合考察

市教育局选聘工作领导小组办公室参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发﹝2013﹞2号)等规定和要求，根据招聘岗位的条件，

全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现，经小组研究形成考察结果。同时对资格条件进行复查。考察不合格的，取消录用资格，并按照该岗位总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。对以上情况形成书面考察材料，报市人社局审核备案。

(七)体检

考察合格人员，按规定时间统一到市人社局指定的医疗机构进行体检。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。

应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格形成的招聘缺额，按报考岗位总成绩依次递补，只递补一次。

(八)公示

体检和考察合格人员名单经市教育局党组会议研究通过后，在包头市人力资源和社会保障网、包头教育云平台、包头教育在线官方微信平台进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为7天。公示期间有异议的应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示无异议，经市教育局党组会议研究同意后，报市人社局审核备案，同时申请办理编制及人事手续，并签订聘用协议。

(九)聘用

用人单位与聘用人员签订聘用协议，拟聘用人员未在规定时间内报到，视为自动放弃，取消其聘用资格。受聘人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补。

(十)纪律监督

选聘工作信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

工作人员在履行选聘工作的考核、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响选聘工作公平、公正的，应主动申请回避。

对违反选聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为维护选聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实应聘人员的报名、考核、体检考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关人员的责任。

(十一)其他事项

选聘过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检递补、聘用等事项在包头教育云平台和包头教育在线官方微信平台公布，请应聘人员密切关注网站信息，并按要求携带规定材料，于指定时间到指定地点参加各环节选聘工作，凡未按要求参加者视为主动放弃该环节和下一环节资格，责任由应聘人员自负。

在参加面试及体检等环节时，应聘人员要主动佩戴口罩，积极配合工作人员做好体温检测及消毒等工作。

(十二)政策咨询及监督电话

1.政策咨询电话：

包头市教育局教师工作科0472-5143038、5177037