2021年河南郑州巩义市高中各科教师招聘15名公告

http://henan.hteacher.net 2021-03-10 17:15 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

现场报名者：报名时需携带以上材料原件及其复印件各1套，并按以上顺序摆放;

提前通过邮箱报名者：需于3月12日17:00前将上述材料按要求打包发至邮箱：gysjyjzp@126.com。(以上材料包括：报名表电子版，其他材料的扫描件)

2.资格审查

资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。

现场报名人员：现场进行资格审查并留存以上材料复印件，审查合格人员，现场安排进入面试环节;

通过邮箱报名人员：资格初审合格后，将通过电话或短信通知面试具体时间、地点。届时请携带报名材料的原件及其复印件各一套，到现场再次接受资格确认，无误后现场安排参加面试。请报名人员务必提供有效联系方式，并保持畅通。联系不上或不按要求参加面试者，视为自动放弃面试资格。

(二)考试

招聘考试以面试方式进行，面试为百分制。

面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为高一、高二年级巩义现用教材，由考生分学科现场随机抽取试讲题目，试讲准备时间15分钟，试讲答辩时间10分钟(试讲8分钟，答辩2分钟)。评委老师对试讲人员进行现场打分。面试成绩即招聘成绩。面试成绩低于80分者不予录用。

(三)体检

1、根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序，按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1比例确定体检人员。

2、体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行，体检不合格者不予录用。考生对体检结果有异议的，按照《公务员录用体检操作手册(试行)》的对异议处理的相关规定执行。体检费用自理。

(四)考察

1.依据考试成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。

2、考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行涉罪信息查询。

(五)公示和聘用

1.根据考试成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，并在巩义市人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

2.招聘录用人员经巩义市教育局统一分配到地处巩义市区的高中任教。之后办理入职手续，为财政全供事业单位编制人员。

3.新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，并享受巩义市事业单位人员的各项奖项、补贴(详细见招聘现场海报)。试用期满后由各用人单位及主管部门进行试用期满考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

4、按照“黄河人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的，递补一次，二次空缺不再递补。