2021山东聊城冠县教育、卫生系统事业单位教师招聘511名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-04-20 09:09 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考核体检

考核体检人员确定后，教育类由教体局负责考核，卫生类由卫健局负责考核，考核主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，同时，按照档案专项审核的要求审核档案材料。

体检在县级综合性医院进行，由县公开招聘主管机关统一组织实施。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，按医院要求进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃考核体检资格或考核体检不合格等情况出现的岗位空缺，先按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若本岗位考生人数不足递补的，则从同一合并招聘单位内其他岗位从高分到低分依次递补，对于考试总成绩相同的按笔试成绩(综合素质成绩)的高低确定，笔试成绩(综合素质成绩)再相同的则按面试成绩计算到小数点后三位确定。

六、公示聘用

经考核、体检合格，拟确定的聘用人员，对应聘合并招聘单位的人员，按考试总成绩(若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位(同一招聘单位内不同岗位考生成绩混排确定顺序)，应聘其他岗位的按实际应聘单位确定。所有拟聘用人员单位确定后，在冠县人才网、冠县就业网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的聘用人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理。

所有人员聘用后须在聘用单位最低服务3年，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

七、相关待遇

对聘用的属于博士研究生、“双一流”建设高校(包括42所一流大学建设高校和98所一流学科建设高校所列学科)全日制本科及以上毕业生、2018至2020年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生，提供免租金人才公寓，最高支持 3 年。同时对聘用的博士研究生，“双一流”建设高校或全球 TOP200 高校的硕士研究生、全日制本科生发放生活补贴，分别给予每人每月 3000 元、2000 元、1500 元生活补贴，补贴期限最高为3 年。

八、其他

本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

特别提示：

《简章》附件与《简章》具备同等效力，请各位考生仔细阅读并理解《简章》及附件相应规定，做到诚信报考。

冠县事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在冠县人才网、冠县就业网公布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

疫情时期，考生应特别注意阅读附件5《笔试疫情防控注意事项》，严格按照疫情防控注意事项相关要求，做好电子健康通行码的申领使用，近期注意做好自我健康管理。对来冠前14天内有国内中、高风险或国外旅居史的等相关情况的人员，按疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。凡无法提供通行码及相关检测证明的，将不得进入考场。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

公开招聘监督电话:0635—5237676

网络报名技术咨询电话：5231061-808

九、本方案解释权归冠县事业单位公开招聘领导小组办公室。

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