2021黑龙江黑河五大连池市事业单位教师招聘7名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-07-07 09:29 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

1、考试方式：

(1)黑龙江引龙河省级自然保护区服务中心管理员岗位(岗位代码0001)资格审查通过人数与招聘计划数之比大于或等于3：1的，采取笔试、面试相结合方式进行，先笔试后面试;资格审查通过人数与招聘计划数之比大于1：1小于3：1的，采取面试程序进行;资格审查通过人数与招聘计划数之比仅为1：1或小于1：1的，不进行考试，直接采取考察方式;

(2)除黑龙江引龙河省级自然保护区服务中心管理员岗位(岗位代码0001)外，其他岗位考试均采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

(3)五大连池市公安局戒护大队岗位(岗位代码：0009、0010)加试体能测试。

2、笔试(占总成绩的60%)

笔试时间拟定于2021年8月12日，如有变化另行通知。考生凭《笔试准考证》和第二代身份证(与报考时一致)参加考试，二证缺一不可。具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

笔试科目两科，每科满分为100分，共计200分。政策性加分只在笔试成绩中计算。笔试总成绩按相加之后的50%折合计算。

(1)教育岗位：(岗位代码0029、0030、0031、0032、0033、0034)笔试内容为《公共基础知识》、《教育教学职业能力》;

(2)医疗岗位：护士岗位(岗位代码0035)笔试内容为《公共基础知识》、《护理基础知识》，医生岗位(岗位代码0036、0037)笔试内容为《公共基础知识》、《医学基础知识》;

(3)除岗位代码为0029、0030、0031、0032、0033、0034、0035、0036、0037的岗位外,其他岗位笔试内容为《公共基础知识》、《综合能力测试》。

笔试结束后，考生可自行登录报名网站查询本人笔试成绩。

2、面试人选现场资格确认

(1)黑龙江引龙河省级自然保护区服务中心管理员岗位(岗位代码0001)根据考试方式确定进入面试人选范围：若有笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。若无笔试环节，从其上述研究生考试方式进行。

(2)除黑龙江引龙河省级自然保护区服务中心管理员岗位(岗位代码0001)外，其他岗位均根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的岗位，则全部进入面试。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。

现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、学历证书、学位证书、高校毕业生派遣报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》等有效证件原件及复印件;用第二学位报考的人员还需提供第二学位证;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历认证;报考岗位有资质要求的提供资格证书原件及复印件：教育岗位需提供所要求的教师资格证，医疗岗位需提供所要求的资格证或执业证，教练员岗位需提供所要求的奖项证书及官方认证材料;报考岗位有户籍要求的须提供本人户口簿原件及复印件;已就业人员须提供工作单位同意报考证明;2019届、2020届尚未落实工作单位的普通高校毕业生，须提供择业期(2年)内未落实过工作单位承诺书及户口、档案、组织关系证明。属于疫情防控一线的编制外医务人员提供现单位工作满3年且考核合格证明，所在单位推荐及当地卫生健康行政部门认定相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

3、面试(占总成绩的40%)

通过现场资格确认的考生，须关注报名网站，在规定的时间内自行打印《面试准考证》。面试考生凭《面试准考证》和第二代身份证(与报考时一致)参加面试，二证缺一不可。具体面试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。

(1)报考五大连池市融媒体中心播音员岗位(岗位代码：0003、0004)采取播音试镜方式，主要考察综合能力、应变能力、逻辑思维、语言形象等方面要素;

(2)报考五大连池市博物馆讲解员岗位(岗位代码：0025、0026)采取现场讲解方式，主要考察综合能力、应变能力、语言形象等方面要素;

(3)报考五大连池市体育事业发展中心教练员岗位(岗位代码：0027、0028)采取现场实操方式，主要考察综合能力、教学能力、岗位专业技能等方面要素;

(4)报考教育岗位(岗位代码0029、0030、0031、0032、0033、0034)面试采取微型课方式，在限定时间进行相应岗位同步必修教材微型课(报考高中教师即用高中教材，报考学前教师的即用学前教育教材);

(5)报考医疗岗位(岗位代码0035、0036、0037)面试采取结构化面谈方式，主要考察相应岗位所需的医学、护理专业知识以及综合技能;

(6)除岗位代码为0003、0004、0025、0026、0027、0028、0029、0030、0031、0032、0033、0034、0035、0036、0037的岗位外,其他岗位面试均采取结构化面谈方式，主要考察综合分析能力、言语表达能力、应变能力、逻辑思维、语言形象等方面的要素情况。

面试满分100分，低于60分者不予聘用。

4、考试总成绩计算方法

考生考试总成绩以百分计。