http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-20 09:01 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
三、考试办法
本次公开招聘考试方式采用直接面试的办法。
(1)面试内容、形式：教师岗位由学校根据教材指定相关内容进行模拟上课;保育员岗位由学校组织保育内容相关的面谈或技能面试。
(2)面试要求：教师岗位备课时间40分钟，模拟上课时间不超过10分钟;保育员岗位的面谈或技能面试时间要求由学校自定。面试顺序视报名人数进行抽签确定。
(3)面试时间和地点：2021年8月24日上午8:00开始,面试地点由学校负责通知。
(4)面试成绩：面试总分100分，合格分数线为60分，采用百分制计算，保留两位小数。
四、体检、考察
在面试合格人员中根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。体检由各学校根据岗位要求自行组织实施，体检费由报考人员自理。
对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。
五、录用
1.考察结束后，确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
2.所有聘用人员签订劳动合同，实行编外合同管理，参照企业人员标准参加社会保险。并约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者根据相关规定解除劳动合同。
3.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位公示之日起最迟30日内到单位报到(在职人员须携带与原单位解除关系证明材料)，未能在招聘单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。
4.本公告招聘人员资格保留期限一年，具体时间从公布拟录用公告起算;一年内同岗位需要补录的，由教育局书面提出是否递补的意见，报人社局审核备案。如递补，在同岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
六、待遇与管理
本次聘用人员属于编外临聘教师，不纳入单位事业编制管理，学校编外聘用人员的工资待遇分为基本工资和绩效奖励两部分。基本工资按月发放，绩效奖励由学校考核后发放，同时按相关规定交纳“五险一金”。
七、其他注意事项
目前受聘于各用工单位的编外教师、保育员根据岗位需求情况，如需继续聘用，均须参加本次公开招聘，在同等条件以及有岗位需求的情况下，可优先聘任在原单位。不参加本次公开招聘一律不得继续聘用。
八、咨询与监督
政策咨询电话：0519—87228084(教育局)
监督举报电话：0519-87269296
九、本《公告》未尽事宜由溧阳市教育局负责解释。
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1、2021年溧阳市教育系统公开招聘编外聘用教师及保育员岗位简介表 |
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2、2021年溧阳市教育系统公开招聘编外聘用教师及保育员报名表 |
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3、教育系统各招聘编外用工人员学校地址及联系方式 |
溧阳市教育局
2021年8月19日
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责任编辑：张欣
热门标签： 常州教师招聘公告
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