2022年安徽安庆潜山省示范高中教师招聘19名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-12-21 09:29 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)签订就业意向协议书

根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定签订意向性协议人员名单，并按有效岗位数等额与学校签订“就业协议书”，其余人员签订递补协议书。递补人员成绩一年内有效，如该招聘岗位因招聘人员流失而出现缺额，可按志愿从高分到低分依次递补。

(五)考察体检

1.考察人选确定。已签订“就业协议书”的人员即为考察对象。若入围最后一名出现并列分又超出招聘计划数，则加试(无生上课)予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

与学校签订“就业协议书”的人员，必须于2022年春季学期到校进行岗位实习(特殊情况不能进行岗位实习的须经招聘工作领导小组办公室研究同意)，实习时间一般为一学期，实习期内学校给予实习工资，并酌情给予适当生活补助。

2.实习期内进行考察，考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

3. 考察合格人员列为体检对象。

体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。

对体检考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局、潜山市教育局等网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书和相应学科高中教师资格证书等材料原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在首聘期内，首聘期三年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在首聘期内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。

六、相关事宜

本公告由潜山市2022年省示范高中招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆潜山市教育局网站查询、查阅。

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

咨询电话：0556-8937867(潜山市教育局人事科)

监督电话：0556-8920928(潜山市纪委监察委驻教育局纪检监察组)

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