2022年辽宁鞍山市铁西区事业单位公开教师招聘35名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-03-08 16:26 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)注意事项

1.每人限报一个岗位。考生不准用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经审核通过，原则上不允许更改。已参加工作的考生需出具单位同意报考证明(所在单位盖章)，并自行解决与原工作单位的人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。

2.报考人员根据所学专业按专业对口的原则报考。报考人员辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。

3.留学回国人员报考的，除需提供本公告中规定的材料外，还需提供教育部学历、学位认证证书及必要的专业证明材料。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在现场资格审查时与其他材料一并交招聘单位审核。

4.报名实行诚信承诺制。考生报名时，应按公告要求如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，一经查实，取消其面试、聘用资格，同时按相关规定处理。

5.考生自开始报名至聘用结束期间，要及时关注鞍山市铁西区人民政府网站的信息发布，同时确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅和错失网站关注内容所致后果，由考生自负。

6.本次招聘笔试开考比例为1:2。对报考招聘岗位未达到笔试开考比例的，将调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位将在鞍山市铁西区人民政府网站公布，报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内由考生自行改报其他符合招聘条件的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

四、考试内容、时间和地点

(一)笔试

1.笔试内容：

(1)教师岗位：两科。教育学基础知识及应用、教育心理学基础知识及应用，满分100分。

(2)综合管理类岗位：两科。职业能力测验、公共基础知识，满分100分。

2.笔试的时间和地点：

笔试时间和地点见准考证。笔试时需携带考生本人身份证原件及准考证原件，其他需携带材料详见准考证。参加考试时使用的身份证必须与报名时一致。

3.笔试成绩查询

笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定笔试最低合格分数线。考生笔试成绩和最低合格分数线将通过鞍山市铁西区人民政府网站予以公布。

(二)资格审查

1.进入资格审查人员的确定

笔试最低合格分数线划定后，按招聘计划1：2比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试成绩合格的考生中确定各岗位面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到上述比例要求，则笔试合格考生全部列入资格审查人选。

2.资格审查

面试前，对进入资格审查人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证原件，学历、学位证原件(留学归国人员需提供教育部出具的学历学位认证书)及相关学历证明，原单位同意报考证明，笔试准考证、报名登记表以及招聘岗位要求的其他证明材料等，到指定地点进行现场资格审查，资格审查合格考生确定为面试人选。对于在职的报考者，开具原单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消面试资格，由此产生的岗位空缺由报考该岗位笔试成绩合格人员从高分到低分依次递补。

(三)面试

面试满分100分，进入面试人员名单、面试的时间、地点、形式等具体事项将在鞍山市铁西区人民政府网站另行公告。

五、体检与考核

考试总成绩满分为100分。笔试成绩、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数)。

根据总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。总成绩并列者，以面试成绩由高分到低分的排序，确定进入体检和考核人选。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。应聘者对体检结论有疑问需要复检的，应在提出申请的7个工作日内完成，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检时间和复检医院由体检组织实施部门确定。另有规定的，从其规定。

对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

考核工作按照有关规定组织实施。招聘部门要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。

考核中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人选。考核合格者，确定为拟聘用人员。

因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。

六、公示

拟聘用人选确定后，在鞍山市铁西区人民政府网站向社会公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满无异议人员确定为聘用人员。

七、聘用

对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用为事业单位工作人员的考生，按规定办理事业单位工作人员聘用手续。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。经确定正式聘用的考生，须按要求提供聘用所需材料，与聘用单位签订聘用合同。聘用后最低服务期限为3年(含试用期)。

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