2022年辽宁大连金普新区金牌园幼儿园教师招聘15名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-04-09 09:56 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格初审

对报考人员网上报名信息进行初审，报考人员可以登录报名系统查询初审结果。通过资格初审方可进入综合评价环节。

(四)综合评价

综合评价满分为100分，包括“基础评分”满分50分(根据考生上传成绩、荣誉等资料进行打分)、“面谈评分”满分50分(考官根据考生上传的答题视频进行打分)。面谈题目：你认为胜任报考岗位应具备的能力有哪些?你已具备哪些?考生根据上述题目录制2分钟视频，4月15日16:00前通过报名平台http://jpjszp.fanedu.net上传。视频格式为mp4，大小不超过100MB，视频只能上传1个。上传视频可以在线预览，如再次上传，则替换原视频。报名平台界面如下：

根据综合评价分数从高到低按2:1比例拟定面试入围人员名单。综合评价分数相同的，按照面谈评分从高到低拟定面试入围人选。面试入围人选名单在“小海娃告诉您”微信公众号发布，请时刻关注。

(五)现场资格复审

面试入围人选必须参加现场资格复审，考生携带原始证件(与网上上传材料一致)在规定时间到规定地点进行现场审核。现场资格复审公告将在“小海娃告诉您”微信公众号发布，请时刻关注。通过资格复审人员，方可进入面试环节。资格审查贯穿招聘工作始终。

(六)面试

面试时间、地点、内容等相关事宜另行公告，请留意“小海娃告诉您”微信公众号。

面试主要考察报考人员应聘岗位所必需的专业素养、职业技能等，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不予聘用。根据面试成绩，按每个岗位招聘计划与拟聘用人数1：1的比例确定进入考察和体检人选，面试成绩并列的，按综合评价成绩由高分到低分确定，综合评价成绩并列者，按照面谈成绩由高分到低分确定。

(七)考察和体检

按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格再次进行确认。

体检工作参照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和国家相关规定执行。

考察和体检名单在“小海娃告诉您”微信公众号发布，请密切关注。

考察和体检不合格产生的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予招聘或取消聘用资格。

(八)确定拟聘人选

考察和体检合格的人员，确定为拟聘人选，名单在“小海娃告诉您”微信公众号发布。公示期为7个工作日。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

(九)办理聘用手续

对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

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