2022云南普洱市墨江县第二中学紧缺教师招聘4名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-18 11:47 云南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)资格审核

报名结束后，由资格初审小组对报考人员的学历层次、所学专业、学业成绩、个人特长、获奖情况等个人自荐材料、现场综合素质进行审核。资格审核县直学校成绩最低控制线为80分及以上，未达最低控制线的，不能进入后续招聘环节。

特别说明：资格审核成绩仅作为考生进入面试资格的选拔条件，不计入总成绩。

审核通过后，按岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员。如岗位招聘人数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，经人才招聘领导小组研究同意，可按该岗位实际报名审查合格人数进行面试。

资格审查合格确定进入面试人员，由招聘单位通知参加面试，若应聘人员未在规定时间到达指定地点参加面试，视为应聘人员自动放弃面试。

(四)面试

人社部门是事业单位面试工作的主管部门，整个面试工作在人社部门主导指导下进行，明确具体实施主体，相关部门密切配合，监督部门加强监督，共同做好面试工作。

1.面试简介

面试是一项考试，是人才测评的重要方式，外延广阔，内涵丰富，主要从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在面试过程中的行为表现。

面试是对面试考生进行严格测察和甄别选拔的过程，确保优秀人才脱颖而出，杜绝高分低能、人岗不匹配等不合格考生通过面试进入面试后续的招考程序。特别对农技、工程、医药卫生、教师、计算机及网络、文化艺术等专业性较强或涉及社会广泛利益的岗位提出更加严格要求，尽量采用更高更专业的测评标准。

面试目标通过组织实施面试实现，面试过程中面试考官必须充分发挥洞察力、判断力、决策力、执行力等各项能力，对考生的能力素质进行综合评价、准确判断、精准量化、正确决策，认真履行职责和充分行使权利，根据考生的面试表现进行打分，该打多少分就打多少分，重在体现面试实际。

面试最低合格分数线是指面试考生进入面试后续招考程序的最低控制面试分数线标准，不是对面试考官打分的最低控制分数。对不适宜从事报考岗位工作的人员，应通过面试，实行有效调控。

面试工作兼顾公平公正、人才选拔、公共就业、招考单位人才需求等各个方面，公平公正是最基本的面试质量，注重提高面试工作的法治化、规范化、科学化水平。

2.面试对象

资格审查合格确定进入面试人员(届时由用人单位电话通知)。

3.面试方式

模拟课堂教学。

每名考生安排备课时间15分钟。

4.面试时间

(1)面试安排总体时间：

2022年4月23日上午8:00前面试人员报到，9:00 正式开始面试(具体开始时间视现场情况进行调整)。

(2)每个考场指导时间：

每名考生面试时间15分钟，其中：教学讲授10分钟、知识问答5分钟。

5.面试地点

昆明南站希尔顿欢朋酒店(云南省昆明市呈贡区聚贤街与梁王路交叉口处南)。

6.面试设置

面试考点设1个考点办公室、1个考生候考室和1个备用考生候考室、1个普通面试考场和1个备用面试考场。

面试考官设综合教师组考官共1个考官组，负责完成4个教师招聘岗位面试工作。

每个面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。

每个面试考场设1个考官组，每个考官组3-7人(其中：主考官1人、其他考官2-6人)，面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排监督人员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。

面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密。

严禁抽调有举办面试培训班或辅导班、参加可能干扰面试公正性的请托、约见考生或家长等违反规定行为的考官参加面试，如果发现，严肃处理。

面试监督人员从人大、政协等部门抽调。

面试考生根据分组确定每场人数。

7.面试内容

面试题目的组织命制工作，在人才招聘工作领导小组领导下和监督部门监督下，按照保密部门规定和优质原则，根据岗位工作特点等面试需求，准备面试题目，提供面试使用。

面试题目也可从教材或题库中抽取一课、一段、一章、一节、一项等作为面试题目。

在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

考点办组织考生现场抽取教学课题，并安排备课时间15分钟，提供对应的教材和作答纸张，考生完成虚拟教学(包含：板书展示、表达能力、教学能力)和知识问答(包含：学生管理、班主任工作、教师职业道德、专业知识)的教学准备工作。

面试的重点是考核考生的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养等方面.

面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、举止仪表、综合专业知识等方面进行评价。

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责任编辑：欣欣

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