2022云南楚雄州元谋县高中教师招聘12名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-05-08 11:15 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

招聘单位根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审查，根据需要可要求应聘人员补充相关材料，符合报名条件的，给予通过资格审查。

(四)初试

1.初试成绩=学业成绩+加分成绩

2.学业成绩(100分)：以毕业学校教务处提供的应聘者就读研究生或大学期间各学期所修课程的平均成绩之和，除以就读学期总数得出的平均分成绩为依据进行考核，确定应聘者的学业成绩。硕士及以上研究生与本科生学业成绩分开计算。

3.加分成绩(20分)：(1)教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(2022年版)公布的高校、学科的本科毕业生加6分，研究生及以上学历加10分。(2)最高学历就读期间获国家级、省部级优秀毕业生荣誉表彰分别加5分、3分;(3)最高学历就读期间参加与报考岗位专业相关的各种能力竞赛获国家级、省部级表彰，按照国家级一、二、三等奖次分别加5分、4分、3分，省部级一、二、三等奖次分别加4分、3分、2分，以最高表彰计分1次，不予累加。

4.研究生和本科生均分别按照招聘岗位计划与进入考试人数1:3的比例，以初试成绩得分由高到低的顺序确定各岗位进入考试人员名单(若岗位报名人数不足3人，通过资格审核者全部进入考试)。初试成绩只作为确定进入考试人员的依据，不计入考试总成绩。确定进入各岗位考试的人员，将以电话方式通知，组织考试。未进入考试应聘范围的，不再通知。

(五)考试

1.考试由试讲和面试两部分组成，共100分。其中，试讲100分，占60%;面试100分，占40%。

①试讲。考评组现场出3套试题，从中抽取1套题作为考题。应聘者备课20分钟后，试讲10分钟。

②面试。由考官结合考生试讲情况随机提问，面试时间为10分钟。

③考试成绩计算。考试成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分(保留两位小数)”的原则计算成绩，最低控制分数线70分。

④所有应聘者考试成绩在考试结束当天，面向全体应聘者公示。

⑤考试时间、地点。具体时间地点另行电话通知。

(六)拟聘人员确定

招聘工作领导小组根据应聘人员考试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1：1的比例确定拟聘人员(如考试成绩相同，按试讲成绩高、本地生源的顺序优先确定)。确定为拟聘用的人员由招聘学校电话通知签订就业协议。拟聘人选须按时到招聘学校签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(一式四份)。自动放弃签订就业协议的须向招聘学校提交自动放弃声明，不按时参加签订就业协议的，视为自动放弃。如确定为拟聘用人选自动放弃签订就业协议的，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)资格复审

资格复审在初步确定的拟聘人员毕业后进行，由县教育体育局会同县人社局和招聘学校再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是否符合招聘资格条件。应聘者2022年7月31日前不能按时提供毕业证、学位证、教师资格证等相关证书原件或提交材料与岗位要求不相符的，视为资格复审不合格，取消拟聘资格。

(八)体检

资格复审合格人员由元谋县教育体育局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

(九)考核

体检合格者由元谋县教育体育局会同用人单位进行考核，依据毕业生档案及现实表现等对初步拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录、业务能力、工作实绩等进行考核。

按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的下列九种情形之一的人员不予聘用。

1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的;

2.被追究刑事责任的;

3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的，被辞退、开除公职的;

4.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的;

5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的;