2022山东潍坊安丘市教师招聘考试科目

http://shandong.hteacher.net 2022-05-10 11:55 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试。笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识(100分)。考试内容为教育学和心理学等相关知识;科目二：学科专业知识(100分)。考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识。笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试总成绩。

为保证新招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由安丘市教师公开招聘工作专班根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：潍坊市各县市区考试时间统一，具体时间另行通知。

2.面试。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试采取讲课的形式，按学科分别进行，面试顺序由考生现场抽签确定。备课40分钟，讲课8分钟。面试内容：报考学前教育岗位的为幼儿园教材,报考其他岗位的为相应学科的初中教材。面试具体办法、时间、地点等有关事宜另行公告。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。同一岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10人及以上的，按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

3.考试成绩计算办法

笔试、面试成绩各按50%折算后计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。考试总成绩将及时在安丘市人民政府门户网站公布。

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