2022云南保山市昌宁县教师发展中心选调教师20名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-05-24 17:41 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试。(1)确定面试人员：免笔试人员及综合成绩高于最低控分线人员均可进入面试。符合面试条件人数与岗位数相等的可等额进行面试。面试由县教育体育局和县人社局组织进行。(2)面试方式：面试采用现场测试和答辩相结合的方式进行。面试成绩按100分计算，最低合格分数线为80分。(3)面试时间：2022年6月13日上午9：00—17:00;面试地点：暂定昌宁县教育体育局二楼会议室。

(四)考察。(1)确定考察对象：实行差额考察，根据同岗位面试成绩从高到低按选调岗位数与考察人数1:2的比例确定考察对象。达不到比例的按实际参加面试合格人数确定考察对象。(2)民主测评：由选调工作领导小组、部分股室长、机关干部职工代表和考察对象所在单位教职工代表组成考察测评小组，围绕政治素质、工作态度、工作能力、工作方法、廉洁意识、人岗相适等方面进行综合考察，考察采用民主测评方式进行。民主满分100分，最低合格分数线85分。选调工作领导小组依据考察结果从高分到低分按岗位数1:1的比例确定拟选调人员。自愿放弃选调的，空缺岗位按考察成绩依次递补一次。

(六)进行公示。确定拟选调人员后，在教育微信平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议并经查实的取消选调资格，空缺岗位按考察成绩依次递补一次。

(七)报送审批。拟聘人员经过公示无异议后，报县人民政府审核后报县人社局审批。

(八)签订合同。由用人单位按规定程序办理聘用手续并签订事业单位人员聘用合同，聘期三年。

五、纪律监督

(一)选调考察测评领导小组在县纪委监委派驻教体局纪检监察组全程监督下开展工作。领导小组成员有违规违纪的，应立即取消考察测评领导小组成员资格。

(二)参加选调人员违规违纪或其他人员采取不正当手段影响选调结果客观公正的，视情况取消涉及人员选调资格或按照有关规定对其他当事人进行问责处理。

(三)县教体局机关全体干部职工在选调工作中，必须正确把握舆论导向，对跑要岗位、扰乱秩序、混淆视听、传播不实信息并造成负面影响的，将进行严肃查处。

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