2022辽宁丹东市教育局所属部分学校面向高校急需紧缺教师招聘77名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-08-03 10:24 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

用人单位严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审査确认。主要审查报名者提供的身份证、学历证书、学位证书、资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审査贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，立即取消考生报名或聘用资格。

参加面试人员以接到用人单位通知为准，未进入面试的考生不再电话告知。被通知参加面试的应聘人员于8月18日8:00-8:30携带本人身份证、面试教材(附件6)，到辽宁省丹东市振兴区振八街33号丹东市实验小学等待面试。相关防疫要求及需准备材料，详见《丹东市教育局所属部分学校2022年面向高校公开招聘急需紧缺教师新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)，请认真阅读并遵照执行。

(四)面试

面试采取试讲(模拟课堂教学)与现场答辩相结合的方式进行。面试使用教材详见附件6，具体试讲课题将在8月17日13:00发布在丹东市教育局官网(http://ddedu.dandong.gov.cn/)、辽宁师范大学就业信息网(https://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)、东北师范大学学生就业指导服务中心网(https://career.nenu.edu.cn)。

每名考生面试时间不超过15分钟(试讲10分钟，考官提问5分钟，提问以教育教学、学生管理等相关内容为主。每段时间单独计算，均不得超时)。

舞蹈、音乐、美术、体育、幼儿教师(学前教育)学科视场地情况增设专业技能考核，时间单独计算，不超过5分钟。

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。其中，舞蹈、音乐、美术、体育、幼儿教师(学前教育)学科专业技能考核部分不合格的(低于该项满分60%为不合格)，不能聘用。

(五)签约

根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定签约人员。面试成绩并列者，采取面试加试的方式确定人选。

被确定的签约人选(以接到用人单位通知为准)需携带就业协议、毕业证、学位证、教师资格证、本人手写签名纸质报名表(附件3)及报名时所需提供材料的原件，到指定地点复核报考资格。在市教育局和市人社局监督指导下，签约实行双向选择。若毕业生因违纪等受到学校处分或行政处罚的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。经考核合格，在双方自愿的基础上按照相关法律、政策规定签订就业协议。

(六)复审

丹东市人力资源和社会保障局复审应聘人员档案、相关证书原件及招聘岗位要求的相关材料，以复审结果为最终聘用依据。复审不合格的，原与应聘者签订的《毕业生就业协议书》废止，用人单位不承担违约责任。

(七)体检

复审合格的应聘者，由丹东市教育局统一组织到具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行，体检费由考生承担。体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。幼儿教师按幼儿园教师的体检标准规定执行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

(八)考察

考察由丹东市教育局协调用人单位组织实施。对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、心理健康等情况进行调査了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(九)公示与聘用

拟聘人员信息统一在丹东市教育局官方网站(http://ddedu.dandong.gov.cn/)进行公示，公示期为7天。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务年限为五年(含试用期)。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，全程接受纪检监察部门和社会的监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其报名或聘用资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

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