2022年下半年四川甘孜州考核急需紧缺专业教师招聘66名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-12-19 11:36 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

资格初审由教育主管部门考核招聘组负责组织实施。严格按照《公告》规定的招聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围对应聘人员提供的相关材料进行审查，收取通过资格初审的应聘人员材料，进入综合考核。

(三)综合考核

综合考核拟于2023年1月5日至6日进行，分为笔试和面试，具体时间和地点由考核招聘组负责通知资格初审合格人员并组织实施。

1.教育事业单位

所有招聘岗位均要求进行笔试和面试。

⑴笔试主要考查应聘人员专业知识。笔试结束后考核招聘领导小组根据笔试成绩及排名从高到低，按照各岗位招聘名额与参加笔试人员按不高于1：5的比例依次确定进入面试人员。

⑵面试采取说课方式进行。英语教师岗位用英语面试，藏语教师岗位用藏语面试，其余学科均用普通话面试。由招聘组负责组织评课、评分工作。

(四)确定进入体检人员

根据应聘人员综合考核总成绩和岗位招聘名额等额确定拟进入体检人员。

若招聘岗位出现无人应聘或进入体检人员少于招聘名额的，招聘组可从资格条件完全相同的其他招聘岗位“愿意调配”的应聘人员中，经征求拟调配人员意见后按照综合考核总成绩从高到低依次进行调配，等额确定拟进入体检人员。

甘孜州人力资源社会保障局负责对确定的拟进入体检人员资格进行复审，通过复审的，确定为进入体检人员。

(五)体检

由甘孜州教育和体育局统一组织在二级甲等以上综合医院进行，体检时间和地点由部门负责通知。体检费由参加体检人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

体检人员对非当日、非当场复检的体检项目体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向体检组织部门提出一次复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结论为准。

未按规定时间参加体(复)检的视为自动放弃，责任自负。体(复)检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体(复)检资格，并追究有关人员责任。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象，由甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州教育和体育局共同组织考察。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并核实考察对象提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否符合招聘资格条件。对考察中发现有不符合招聘岗位资格条件的，取消相应资格;发现有其他问题的，由教育主管部门及同级事业单位人事综合管理部门研究决定考察是否合格，不合格的取消相应资格。

(七)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在甘孜人事考试网(http://gzzrsks.com.cn/)栏目进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的人员，取消其拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)递补

本次招聘，各环节出现的缺额，均不递补。

(九)聘用审批

公示期满取得聘用资格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局对所提供材料的真实性进行再次审核确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的均视为审核确认不合格，取消拟聘用资格。通过审核确认的人员，由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理审批手续，并根据单位隶属关系派遣到相关州、县(市)部门(单位)报到安排工作。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

拟聘用人员为2023年应届高校毕业生，报名时暂未取得应聘岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证的人员必须于2023年8月1日前到甘孜州人力资源和社会保障局进行审核确认并提供相关证书原件。逾期未进行审核确认或无法提供相关证书原件及提供虚假证书的，取消拟聘用资格，一切责任由应聘人员承担。

六、聘用管理

(一)新聘用人员按规定执行事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员到单位报到后须与招聘单位签订3年及以上聘用合同，并约定试用期。

(二)新聘用人员最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。

七、纪律与监督

甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他事项

(一)应聘人员在整个招聘期间要确保登记的联系电话真实，并保持畅通。招聘过程中笔试、面试、体检等环节由各招聘组通过电话或短信联系通知，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

(二)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的有关材料应真实、准确、有效。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件或弄虚作假及违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会保障局及各招聘组立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切责任和损失由应聘人员自负。

(三)本次招聘会举办时间和地点若有调整，相关事项将及时在甘孜人事考试网(http://gzzrsks.com.cn/)进行公布，请应聘人员密切关注并做好相应安排。

(四)本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由各招聘单位和主管部门负责解释。

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