http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-05 10:15 江西教师招聘 [您的教师考试网]
4.面试内容：主要检测面试人员教育教学技能和对教材、课堂的掌控能力，具体试讲课题当场抽签决定，音体美须加试的岗位请考生自备相关加试器材(钢琴除外)，试讲教材如下：
初中语文 七年级下册(部编人教版)
初中数学 七年级下册(人教版)
初中英语七年级下册(人教版)
初中物理 八年级下册(沪粤版)
初中化学九年级上册(人教版)
初中生物七年级下册(河北少儿)
初中道德与法治七年级下册(部编人教版)
初中历史七年级下册(部编人教版)
初中地理七年级下册(中图版)
初中体育七年级全一册(人教版)
初中美术七年级下册(江西美术版)
初中信息技术七年级下册(江西科学技术出版社)
小学语文五年级上册(部编人教版)
小学数学五年级上册(人教版)
小学英语五年级上册(人教PEP版)
小学道德与法治五年级上册(部编人教版)
小学音乐五年级上册(人教版)
小学美术五年级上册(人教版)
(三)面试程序
1.资格确认：7︰20面试人员持宜春市宜阳新区教育体育局资格审查合格的盖章面试准考证和身份证到面试地点候考室确认面试资格。
2.面试抽签：7︰30面试人员按照分组情况，分别到相应面试组的候考室抽签确定面试顺序。
3.备课和试讲：8︰00第一位面试人员进入备课室抽取课题并进行备课;8︰30第一位面试人员开始试讲，以此类推。
4.候分：每个岗位的面试人员试讲结束后，到候分室候分，待计分结束后宣布面试人员的成绩，考生在自己的分数后签字确认。
(四)评分办法
计分采取百分制。去掉一个最高分、一个最低分后，计算平均分。平均分保留小数点后两位，采取四舍五入确定为面试成绩。
(五)确定拟聘人员
根据笔试成绩和面试成绩折算后的最终成绩。考生总成绩计算办法为：
1.中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。
2.音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。
按照1︰1的比例从高分到低分确定拟聘人员。如最后一名拟聘人员成绩相同，则按其面试成绩从高分到低分确定;如面试成绩仍相同，以笔试专业成绩从高分到低分确定。
3.对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，考生面试成绩须达到合格分数线(70分及以上)方可聘用。
本公告宜阳新区教体局负责解释。
咨询电话：0795-3991531
宜春市宜阳新区教育体育局
2023年6月3日
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附件1-5 |
1、2023年宜阳新区招聘教师资格审查表
2、《教育部学历证书电子注册备案表》样本
3、2023年宜阳新区毕业证、学位证取得承诺书
4、2023年宜阳新区教师资格证考取承诺书
5、2023年宜阳新区教师招聘考试承诺书
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责任编辑：欣欣
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