2023年云南怒江福贡县义务教育教师招聘46名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-07-19 17:30 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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九、聘用程序

(一)确定体检人员名单

面试结束后，各岗位按综合成绩排名确定体检人员，体检人员名单在福贡县人力资源和社会保障局政府信息公开网站(https://www.fugong.gov.cn/rsj/tzgg/)公布。

(二)体检

1.由福贡县人力资源和社会保障局统一组织到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由体检人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。

2.考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

3.用人单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，福贡县人社局应在收到复检要求10个工作日内统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.体检时，体检医生与参加体检人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

(三)考察

1.按有关规定由人力资源和社会保障部门、用人单位及主管部门按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》(云人社发〔2023〕13号)要求进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时位还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制，应进行严格审查，凡存性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律考察不合格。

2.考察不合格者，不予聘用。

3.填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

4.未能按时提供相应证书或材料原件者，不予聘用。

(四)公示

体检、考察合格后确定为拟聘用人员，在福贡县人力资源和社会保障局、福贡县教育体育局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(五)递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的面试成绩从高到低顺序递补：

1.拟招聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3.在拟聘用公示期内，拟聘人员放弃聘用的。

(六)聘用

公示无异议的拟聘用人员，由用人单位或主管部门组织拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》，福贡县人力资源和社会保障局报怒江州人力资源和社会保障局审批后，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同并办理聘用手续。聘用后，在用人单位任教服务年限不得低于8年。