http://jiangxi.hteacher.net 2016-07-07 16:05 江西教师招聘 [您的教师考试网]
经区党委、管委会研究同意,决定向社会公开招聘中小学教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘专业及人数
招聘中小学合同制教师50人。其中,小学:语文13人、数学14人、英语6人、美术3人、音乐3人、体育3人、计算机2人;初中:语文2人、数学2人、英语2人。
二、招聘对象及条件
招聘对象必须同时符合下列四项条件:
1.思想品德好,热爱本职工作,无违法违纪历史记录,无法律规定不得聘用为教师的其他情形;
2.小学教师需全日制大专及以上学历,并取得小学及以上教师资格证,其中报考音乐、美术、体育、计算机专业的,须与报考专业相对应的专业毕业;初中教师需全日制本科及以上学历,并取得初中及以上教师资格证。教师资格证含2016年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。凡报考人员属非师范类专业毕业的必须有中小学实际教学经验一年(含一年)以上,师范类专业毕业生可宽限到应届毕业。
3.1981年7月1日(含7月1日)后出生。
4.身体健康。
三、用工形式
合同聘用制。
四、招聘程序
1.报名
报名时间:2016年7月11日—13日
应聘人员须持本人身份证、户口簿及学历证书、教师资格证(以上证件需提供原件及复印件各1份),非师范类专业毕业生需提供一年(含一年)以上中小学实际教学经验证明(在职在编的还需持原单位介绍信),同底免冠1寸相片3张,到开发区教育体育局办公室报名。报名咨询电话:0799-6788300,联系人:何老师、黄老师。报名地址:开发区玉湖路(安源工程玻璃厂对面)。
2.资格审查
由招聘领导小组组织对应聘对象依据报名条件进行资格审查,确定参加考试的对象。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任一环节,凡发现与报名条件不符或弄虚作假的,招聘领导小组有权即时取消其资格。
3.考试
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试与面试成绩各占50%。
(1)笔试
①开考比例:开考比例1:3以上,如未达到比例人数,则相应减少招聘指标数至达比例为止,减少的招聘指标数由区教师招聘领导小组调配至其它学科。
②试题命制:由招聘领导小组组织人员命题和印制。
③考试内容:教育综合知识,总分100分,考试时长150分钟。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2016)》。
④考试组织和阅卷:由招聘领导小组安排人员监考并抽调教师阅卷。
(2)面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按比例确定入围面试人员,面试比例为1:3。面试主要考察入围人员的教育教学水平和能力,面试总分100分,采用说课方式进行,说课时间控制在15分钟内。应聘音、体、美、计算机教师增加基本专业技能抽测。
4.初定拟聘人员
面试之后,根据笔试和面试总成绩,按岗位从高分到低分确定拟聘人员。
5.政审
拟聘人员须提供毕业生档案或工作、学习档案等,对拟聘人员进行政审。政审结论分为合格和不合格,对不符合要求的依次递补。
6.体检
按招聘名额1:1的比例等额确定人员进行体检,参照公务员录用体检标准执行,对不符合要求的依次递补,体检费由体检医院按规定标准向体检对象收取。
7.公示
对确定的拟聘人员经体检合格后,在区教育体育局公示5个工作日,接受群众监督。
五、录用待遇
应聘人员经考核合格并经开发区管委会同意聘用后,安排到农村中小学任教,试用期一年,试用期间的工资福利与在职教师享受同等待遇。试用期满,经考核合格后,正式聘用为合同制教师,但五年之内不得调离原任教学校。
2016年7月7日
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