2021年辽宁朝阳市北票市公开教师招聘94名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-07-06 18:24 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

5、其他要求

(1)考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。

(2)笔试不受岗位开考比例限制。

教师招聘工作领导小组安排人员严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查。通过报名资格审查的考生全部参加笔试，核发准考证。准考证领取时间和地点在“北票人事人才网”上公布。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试或应聘资格。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为应聘岗位的学科专业知识;考试时间120分钟，满分100分。考试时间和地点详见准考证。

笔试成绩各科最低控制分数线由教师招聘工作领导小组根据招聘岗位结合笔试成绩确定。笔试成绩低于最低控制分数线无面试资格。笔试工作由北票市教育局、市人社局共同组织实施。

按照岗位招聘计划数与面试人数1：2的比例，依据笔试成绩从高至低确定各岗位参加面试人员名单;最后一名笔试成绩并列，同时参加面试。岗位招聘计划与达到最低控制分数线考生人数未达到1：2的，达到最低控制分数线的考生全部参加面试。

(四)面试

面试方式为试讲(时间为10分钟，满分100分)，其中体育、美术学科需要加试才艺(技能)展示(时间5分钟，满分100分)，试讲与才艺(技能)展示成绩按6:4的比例计入面试成绩。应聘职教中心和特殊教育学校教学岗位(不包括体育)的考生面试内容包括试讲和答辩(评委随机提问，考生现场回答)两部分，总分100分，试讲成绩占80%，答辩成绩占20%，试讲时间10分钟，答辩时间5分钟。

试讲备课时间为40分钟，使用教材为北票市相应学段相应学科现行教材。面试成绩最低控制分数线均为60分，面试成绩低于60分取消录用资格。面试工作由北票市教育局、市人社局共同组织实施。

考生笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例计入个人总分，

总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩保留小数点后三位)。

考生成绩排序方法：首先按照个人考试总分由高到低的顺序排序;考试总分并列者，学历层次高者列前;若学历相同，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，通过加试面试的方式确定位次。

(五)体检

体检由北票市教育局、北票市人社局统一组织。按照考生考试成绩由高到低的顺序和招聘计划1:1的比例确定体检人选(出现并列，按考生成绩排序方法确定考生排序，下同)。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。体检项目为教师资格认定体检项目，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费自理。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分;对于隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。考生对体检结果提出疑义的，安排复检，仍未达到体检标准的，视为体检不合格。因体检不合格等原因出现岗位空缺，在同学段同学科考生中按考试成绩高低依次递补。

(六)考察

对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、档案等情况进行考察。因各种原因出现岗位空缺，在同学段同学科考生中按考试成绩高低依次递补。考察时没有取得毕业证、学位证、教师资格证的，视为考察不合格。考察工作由教育局具体负责。

(七)岗位选择

报考同学段同学科的考生按照考试成绩由高到低的顺序(考试总分高者优先)选择招聘岗位。择岗时出现岗位空缺，不再递补。岗位选定后不再更改。

(八)公示和聘用

依据岗位选择情况确定拟聘用人员名单，公示无异议后，经人社部门、教育部门、编制部门办理备案录用手续，签订聘用合同。试用期一年，期满考核不合格者予以辞退。拟聘人员录用后报北票市人社局备案。

六、疫情防控要求

招聘过程中要自觉遵守《北票市2021年公开招聘教师考试疫情防控应急预案》(附件5)各项要求，凡不符合要求的考生不得报名或参加考试。所有招聘活动都应在入场前现场出示“辽事通健康通行码”，确定为绿码同时体温检测确认结果正常(体温不高于37.3℃)方可参与下一步活动。特别提示：疫情防控要求将按照国家、省、市最新要求及时调整，请考生随时关注相关网站。

七、其他要求

1、本次考试不指定考试辅导用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2、考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3、招考过程中出现未尽事宜，由教师招聘工作领导小组商定解决。

咨询电话：北票市教育局人事股 0421-5811810

点击下载>>>