2021年辽宁省教师招聘面试科目介绍

http://liaoning.hteacher.net 2021-08-30 15:16 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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教师招聘面试科目介绍

面试以考核应聘人员师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等方面能力，一般形式以结构化、说课、试讲为主。面试成绩满分100分，根据各公告要求不同占总分值40%-60%不等;

(1) 结构化

主要考察如下能力：应急应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、

教育教学能力，通过对应试者的能力素质、经验、职业理解、专业知识等方面的综合情况的考察，从而真正使主考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。

以自我认知类题目、人际沟通类题目、组织管理类题目、应急应变类题目、综合分析类题目、教育教学类题目为主;

(2) 说课

说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。说课主要考察如下能力：教材简析、设计理念、教法学法、教学程序设计及理论依据、设计反思以及教师基本素质。

(1)基本流程：

集合抽签——抽题——备课——说课——(可能有的结构化问答、技能展示)——退场

(3) 试讲

试讲，又称“模拟上课”、“无学生的上课”。试讲是讲课老师模拟上课的情景，把课堂教学中的过程在没有学生的情况下用自己的语言把它描述出来。它是一种将个人备课、教学研究与上课实践有机结合在一起的教研活动，它把传统的说课和上课合二为一、浓缩并结合、展现了教师的综合素质。试讲主要考察如下能力：教材简析、设计理念、教法学法、教学程序设计及理论依据、设计反思以及教师基本素质等

(1)基本流程：

集合抽签——抽题——备课——试讲——(可能有的结构化问答、技能展示)——退场

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