江苏徐州市铜山区面向2022年毕业生教师招聘200名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-29 16:47 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，可在考试前三天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。

三、考试

考试由铜山区纪委监委全程监督，铜山区教育局、铜山区人力资源和社会保障局共同组织实施。

岗位要求学历为“本科及以上”岗位的应聘人员参加笔试和面试，岗位要求学历为“研究生”岗位的应聘人员资格复审合格后直接参加面试，但报名人数超过1:10的岗位，组织笔试确定进入面试人员。

(一)笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识等，总分100分，合格线为60分。

笔试时间:2022年1月15日(星期六)。

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带疫情防控承诺书、准考证和本人有效期内的居民二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得进入考场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

按目前疫情防控有关要求，应聘人员须于参加考试前至少14天申领“苏康码”(请应聘人员看到公告后即刻申领)，并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。详见附件《铜山区面向2022年毕业生招聘教师新冠肺炎疫情防控告知书》。

考生可以在笔试结束后3个工作日内登陆原报名网址查询笔试成绩。

(二)资格复审

笔试阅卷结束后，铜山区教育局在应聘各岗位笔试成绩合格人员中，按从高分到低分的顺序，以不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单，无笔试环节的岗位，应聘人员全部直接进入资格复审。(资格复审的时间、地点、相关要求以及参加资格复审人员名单另行通知，详见铜山区人民政府网“通知公告”栏目。)

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

1.新冠肺炎疫情防控承诺书;

2.有效期内二代居民身份证原件和复印件，毕业证书、学位证书原件和复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn);

2022年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2022年7月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》的原件、复印件(若为网签协议，须提供学校出具的证明)和《教育部学籍在线验证报告》。

国(境)外学历学位报考者须最迟于2022年7月31日前提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

3.教师资格证原件和复印件;

如暂未取得教师资格证，须提供已取得的中小学教师资格考试成绩等证明，并承诺取得签发日期为2022年7月31日前的相应教师资格证。

4.其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取面试通知书，按面试通知书要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并不再递补。

资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，请及时向铜山区教育局陈述申辩。

(三)面试

面试时间、地点见面试通知书。应聘人员携带本人有效期内二代身份证和面试通知书参加面试。

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪态举止等综合素质。模拟授课时间为10分钟，总分70分;答辩时间为5分钟，总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

(四)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、总成绩均按百分制以实际得分计算。

其中，只需面试的岗位，面试成绩作为招聘考试总成绩。

面试结束后总成绩在铜山区人民政府网发布。

四、体检考察

体检考察工作由铜山区教育局、铜山区人力资源和社会保障局共同组织实施。

根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩并列者，按模拟授课成绩由高分到低分排序;模拟授课相同的，按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩并列的，以笔试试卷高分题得分高者优先;仍然并列的，组织加试，加试时间与方式另行通知)，拟进入体检人员根据招聘单位通知现场签订就业协议，签订就业协议后考生须参加签约单位的跟岗培训，培训时间、地点另行通知，跟岗培训期间由签约单位解决住宿问题。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便铜山区教育局通知，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，铜山区教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。铜山区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

五、公示

铜山区教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报铜山区人力资源和社会保障局备案后，在铜山区人民政府网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、成绩、排名，以及招聘岗位要求的相应内容。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由铜山区教育局、铜山区人力资源和社会保障局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。

六、聘用

公示无异议的，经铜山区教育局审核后报铜山区人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由应聘人员在规定的期限内自行负责处理。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关，区纪委监委全程监督。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

铜山区招聘工作只有招聘公告在徐州市人力资源和社会保障网、铜山区人民政府网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在铜山区人民政府网发布。

根据疫情变化，适时调整疫情防控要求。招聘工作进度将视疫情发展情况经科学研判后适时调整，相关信息在铜山区人民政府网发布。

招聘应聘人员应及时关注铜山区人民政府网发布的各项信息，并保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本招聘公告由铜山区教育局负责解释。

徐州市铜山区教育局咨询电话：0516-80266980