2022年河南洛阳嵩县面向高等院校直接教师招聘130名公告

http://henan.hteacher.net 2022-05-27 17:58 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序

1.发布招聘信息(5月27日—6月3日)

在嵩县人才网(www.songxianrc.cn)和嵩县教育在线(微信公众号：lysxjyzx)发布招聘公告。

2.报名与资格审查(6月4日—12日)

报考人员将《嵩县2022年直接招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表》电子版(在嵩县人才网附件中下载)、本人求职简历电子版、有效身份证(或有效临时身份证)、毕业证(或所在院系出具的可按期毕业证明，需注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书)、教师资格证(尚未取得教师资格证的提供教师资格考试合格证明，按本人申请教师资格的层次和专业应聘，且须于2022年7月10日前提供相应教师资格证，如教师资格认定工作延期，可同步顺延日期)、全国普通高等学校毕业生就业协议书、有效期内教育部学籍在线验证报告或学历证书电子备案表、获奖证书等资料照片发送到hgsysxan@163.com邮箱，每名考生限报一个岗位，招聘小组根据招聘条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格的考生进入面试程序。

应聘者须添加嵩县直招教师专用微信18800792756。

经审核符合报考条件的考生在嵩县人才网、嵩县教育在线及直招微信群公示。

面试前现场资格确认、面试时间地点在微信群内另行通知。

3.面试

面试现场提交本人求职简历(1份)，有效身份证、毕业证和教师资格证、获奖证书等原件及复印件，并如实逐项填写《嵩县2022年直接招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表》(在附件中下载，2份，上附1寸彩照)。

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节接受体温测量、健康码及48小时内核酸检测报告查验，体温测量合格、健康码和行程码均为绿码及核酸检测阴性者方可进入该环节，同时考生还需填写新冠疫情防控承诺书(在嵩县人才网附件中下载)。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

(1)答辩。考生首先介绍个人基本情况、经历、特长，然后由现场提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。满分100分，80分及以上者为合格，合格者进入试讲程序。

(2)试讲。试讲采取在我县现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备20分钟后，讲授一节15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予聘用。

4.确定初步人选

招聘小组根据试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。

5.双向选择

县教体局、聘任学校与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。

6.考核

由考生本人提供身体情况自查表，其所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招考条件者，签订就业协议书。

7.体检

体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。具体时间和体检医院另行通知。

8.资格复查

考生参加体检时将本人学历、学位、教师资格等证书(有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书原件)递交至嵩县教育体育局人事股，体检合格且资格复查合格人员确定为拟聘用人员;体检不合格或资格复查不合格人员取消聘用资格，解除就业协议。拟聘用结果将在嵩县教育在线、嵩县人才网公示。