2022年江苏无锡江阴市部分事业单位教师招聘33名公告（长期）

http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-28 10:36 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

(二)资格审核

1.招聘单位或主管部门负责对应聘人员进行资格审核。现场报名并符合报考条件的考生，即视为通过资格审核;网络投递资料进行报名的考生，须在考试前将所需资料原件和复印件提交招聘单位进行审核。经资格审核合格后方可参加考试。

2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

三、考试与公示

1.通过资格审核的应聘人员，应在规定的时间、地点(以网上公告为准)参加考试，否则作弃考处理。

2.考试主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。以考核成绩从高到低排名确定参加体检对象。如考核成绩同分并出现无法确定参加体检对象的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

3.每期考核结束后在江阴市人力资源和社会保障网公布考核成绩。

四、体检和考察

1、体检

由招聘单位或主管部门组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

2、考察

对体检合格人员由各招聘单位组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准。

五、公示及聘用

经考核、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

对公示无异议人员，经江阴市人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准，根据应聘人员考试考核总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行一次性递补：

1、应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2、拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3、拟聘用人选明确放弃聘用的;

4、其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批或者备案后不再递补。

六、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址

本公告由江阴市教育局、江阴市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0510-86862417、0510-86711112。

报考单位地址、咨询电话详见附件2。

招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：江阴市人力资源和社会保障网：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/。考试、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布，不再另行通知。

七、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

监督电话：0510-86710911，0510-86711112。

点击下载>>>

1、2022年江阴市部分事业单位公开招聘高端、紧缺人才岗位简介表

2、2022年招聘单位地址及联系方式

3、2022年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺人才报名表

4、《江阴市“暨阳名 师”教育高层次人才引育实施细则》(澄教发〔2022〕7号)

江阴市人力资源和社会保障局

2022年5月27日

原标题：2022年江阴市部分事业单位公开招聘高端、紧缺性人才公告(长期)

 

原文链接：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2022/05/27/1045079.shtml

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责任编辑：欣欣

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