2022辽宁辽阳市司法局等5家单位教师招聘12名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-06-02 10:20 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)公示

对拟聘用人员考察通过后，对合格人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示无异议人员办理聘用手续;对公示有异议的人员，由聘用单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

(八)聘用管理及工资待遇

公示期满后，对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映不符合聘用条件并查有实据者，取消其聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。拟聘用名单公示结束后，如因取消资格、考生自愿弃权等原因出现职位空缺的，不再递补。

1.聘用管理

对聘用人员，由辽阳市劳动保障代理有限公司办理人事代理，按《劳动合同法》规定签订劳动合同后派遣上岗，实行试用期制度，试用期2个月(含合同期内)。各聘用单位负责对聘用人员的日常管理和考核工作，根据聘用人员的日常表现及工作完成情况，撰写考核评语，结合聘期，提出续聘或解聘的意见，解聘人员进入市人力资源市场自主择业。未在规定时间内办理签约、上岗相关手续的人员，视为自动放弃聘用，取消聘用资格。

2. 待遇

工资待遇(见附表明细)

本次考试全程通知通告均在“辽阳市人力资源和社会保障局”网站上发布，不另行通知考生本人，请考生时刻关注。

五、纪律与监督

(一)本次考试实行承诺制报名，资格审查贯穿本次招聘始终。

(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

(三)相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与考生构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、防疫要求

(一)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，集中隔离期未满(重点管控地区来(返)辽阳人员要求一律实施集中隔离医学观察，隔离期限至来(返)辽阳后满14天。)以及因属地疫情防控需要被隔离的人员，不得参加考试。

(二)考前14天内有外市旅居史的考生，应提供考前48小时内核酸检测阴性证明(出发地或辽阳市内有检测资质的医疗机构出具的证明)和24小时内核酸检测阴性证明(辽阳市内有检测资质的医疗机构出具的证明)，否则不得参加考试。

(三)进入考场时，应主动配合工作人员接受体温检测，现场出示“辽事通”健康通行码，确定为绿码、无重点管控和重点关注地区旅居史(含带*号)、经体温检测确认结果正常(体温不高于37.3℃)方可进入考场，如发现体温超过37.3℃，需现场进行1次体温复测。

(四)入场时体温复测仍超过37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道症状的考生、“辽事通”健康通行码非绿码(含带*号)考生应提供考试日前48天内核酸检测阴性证明或辽宁省内三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，否则不得参加笔试、面试。