2023年江西抚州市东乡区中小学教师招聘面试工作方案

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-28 13:46 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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四、面试考场管理

面试考场实行封闭管理，其他与面试无关人员一律不得进入考点。面试考生、评委、考点工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则以违纪处理。

五、面试其它事项

1.总分计算方法：

(1)中小学教师岗位(不含体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

(2)体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

例如：体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

(3)同一岗位分多组面试：如果同一岗位面试人数较多需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。

2.其他：

(1)对面试比例小于1：2(不包含1：2)的学科岗位设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为75分，如招聘岗位面试合格线以上(含合格线，下同)人数大于(等于)该招聘岗位计划数，按该招聘岗位计划数招聘;如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数招聘，未招满的岗位计划相应调减或取消。未达到面试合格线的人员不予聘用。

(2)面试工作由区教体局、区人社局、区卫健委组织实施，区纪委监委全程监督。

六、体检

1.根据考生总分从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定体检人员。划定体检人员时，如出现考生总分相同的，取面试成绩高的入闱;面试成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入闱;如前两项均相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先;以上都相同，则有从教经历的或大学生退役士兵优先。

2.区教体局负责联系相关医疗卫生机构，参照江西省教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。

3.所有公示入闱人员参加体检，体检时间、地点详见以后发布的体检公告。公布入闱名单之后如发生因体检不合格或其他任何原因造成的空缺，将不予递补。

4.体检费用考生自理。

七、审核与报批

体检合格人员，考生必须按要求提供本人人事档案、户籍所在地公安派出所出具的无违纪违法证明材料，由区公开招聘教师领导小组办公室组织审核，根据审核情况拟定聘用人员，报请区公开招聘教师领导小组研究后公示。具体审核时间另行通知。

八、聘用

拟聘用人员经公示无异议后，经东乡区公开招聘教师领导小组研究同意，由区人社局、区教体局办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年，试用期内由区人才交流中心实行人事代理，试用期满考核合格者，签订正式聘用合同。新聘用人员在服务单位服务期不少于5年。

咨询、投诉举报电话：0794-4236332(区教体局)、0794-7096001(区人社局)、0794-12388(区纪委监委)。

本《方案》未尽事宜由区公开招聘教师领导小组负责解释。