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2024年安徽黄山市屯溪区事业单位招聘40名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-02-29 16:57 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

五、笔试

2024年黄山市屯溪区事业单位公开招聘统一笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,所有考生均须参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别(医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考试时间为2024年3月30日(星期六)上午。

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点详见准考证。

笔试成绩确定后,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(具体时间另行通知)。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于4月1日8:30-11:30,15:00-17:00期间,携带相关证书到黄山市屯溪区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(安徽省黄山市屯溪区兴昱路7号区委区政府办公楼629室,联系电话:0559-2596311)申报加分事宜。

成绩公布后一周内,报考人员可登录黄山市屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站,查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中,报考艺术、体育类专业岗位的考生最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分放宽到130分)。专业测试的入围人选,从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的,取消进入专业测试资格。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。黄山市屯溪区人力资源和社会保障局会同区招聘单位主管部门按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按照3:1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员,领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试由黄山市屯溪区人力资源和社会保障局会同中共黄山市屯溪区委组织部统一组织实施。专业测试拟采取结构化面试、试讲+才艺展示等方式进行,专业测试成绩满分为100分。

(一)专业测试人员确定。根据招聘岗位计划数,在同岗位中依笔试成绩从高分到低分通过资格复审后,按专业测试人数与招聘岗位计划数3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为专业测试人员。

(二)有关事项。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘岗位计划数的,专业测试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。

专业测试方式及其他相关信息于统一笔试结束后,另行在黄山市屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站公布,请考生及时查看,并在规定时间参加专业测试(专业测试时间与地点见专业测试通知书)。因考生个人原因延误专业测试的,视为自动放弃。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在黄山市屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站上公布。

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

计算公式:【(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5】×0.5+专业测试成绩×0.5。

黄山市屯溪区人力资源和社会保障局根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

九、体检考察

体检由黄山市屯溪区人力资源和社会保障局会同中共黄山市屯溪区委组织部负责统一组织实施,考察由招聘单位主管部门会同招聘单位负责组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在黄山市屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门(直属事业单位)将拟聘人员名单、《黄山市屯溪区事业单位公开招聘人员报批表》(机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报),报送黄山市屯溪区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书(教师职业资格证书在2024年8月底前)的报考人员,取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由中共黄山市屯溪区委组织部、黄山市屯溪区人力资源和社会保障局负责解释。

黄山市屯溪区事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息,请考生及时登陆黄山市屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站查询、查阅。

政策咨询电话:0559-2596311(黄山市屯溪区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

0559-2596142(中共黄山市屯溪区委组织部干部室)

考务咨询电话:0559-2359197(黄山市人事考试院)

监督举报电话:0559-2596560(黄山市屯溪区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

1、2024年黄山市屯溪区事业单位公开招聘工作人员岗位表
2、2024年黄山市屯溪区事业单位公开招聘工作人员有关问题解答
3、2024年黄山市屯溪区事业单位公开招聘专业参考目录
4、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

中共黄山市屯溪区委组织部   黄山市屯溪区人力资源和社会保障局

2024年2月29日

原文标题:2024年黄山市屯溪区事业单位公开招聘工作人员公告

原文链接:https://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/6616017/11400732.html

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